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Subdirector
Tiempo completo • Vista
Beneficios:
- Remuneración: 24-27 $/hora según la experiencia
- 401(k)
- Salario competitivo
- Descuentos para empleados
- Seguro médico
- Oportunidad de ascenso
- Tiempo libre remunerado
- Formación y desarrollo
Bienvenidos a The Learning Experience (TLE)
¡Aquí hay cosas felices! No es solo un eslogan de marketing; es una filosofía y un llamado a la acción que recorre todos los Centros de Educación Temporal. Es lo que ocurre cuando puedes nutrir y enseñar lo más valioso del universo: Nuestros Pequeños Aprendices
¿Quiénes somos?
The Learning Experience, Vista, CA, es un centro de cuidado infantil que atiende a personas de 0 a 5 años, comprometido con invertir en nuestro personal y desarrollar una comunidad solidaria y amigable de educadores y alumnos, y que busca un Subdirector.
Nuestro Programa y Nuestro Centro
Los centros TLE son modernos y están diseñados con propósito pensando en el niño, ofreciendo un entorno colorido que inspira el aprendizaje y el juego. Nuestro centro está equipado con tecnología y equipado con tableros interactivos L.E.A.P (Learning, Experience, Academic Program) para ayudar a los niños a aprender.
Nuestro currículo exclusivo está diseñado desde la perspectiva de un niño. Nuestro plan de lección se proporciona a nuestros profesores, así que siempre tienes un marco con el que trabajar, pero te permite aportar tu propia creatividad a tu aula.
Nuestra misión es formar personas independientes, seguras y compasivas. ¡Nuestra dedicación a crear un entorno estimulante y enriquecedor tanto para estudiantes como para profesores nos convierte en un lugar increíble para trabajar!
Informes a:
- Director del Centro
Responsabilidades de visión general:
- ¡Aporta la mejor comunicación! Una excelente comunicación garantiza que todos estén en sintonía y ayuda a que nuestro centro funcione sin problemas en todo momento.
- Garantiza que nuestro centro cumpla con TODAS las normas y regulaciones de California Title 22 en todo momento.
- Garantiza que las instalaciones del centro sean seguras para los niños y cumplan con las leyes y normativas.
- Conoce, entiende y ejecuta nuestro manual del empleado para garantizar que nuestro centro sea lo mejor posible día tras día.
- Gestiona y coordina el currículo de TLE con personal que cumple con los requisitos estatales y federales.
- Supervisa todas las operaciones en el centro.
- Gestiona y apoya al personal docente y promueve su desarrollo profesional mediante formación y coaching continuos.
- Entrevista, contrata y forma a nuevos miembros del personal, asegurándose de que cumplan con todas las políticas y requisitos legales.
- Se comunica y se reúne con los padres sobre sus hijos y las políticas del centro.
Responsabilidades diarias:
GESTIÓN DEL PERSONAL
- Garantiza que los profesores reciban plenamente apoyo y que el centro cuente con el personal adecuado en el día a día.
- Realiza observaciones en el aula, evaluaciones y proporciona retroalimentación que motiva y fomenta el aprendizaje.
- Gestiona el equipo para asegurar que el currículo de TLE se ejecute en consonancia con los estándares de la marca.
- Utiliza una mentalidad de crecimiento para entrenar, orientar y desarrollarse de cara al futuro.
- Escucha objetivamente las preocupaciones de los empleados y planifica un curso de acción recomendado.
- Elabora y comunica horarios semanales.
- Gestión diaria de las proporciones de clase.
- Gestiona la documentación de los nuevos empleados y todos los expedientes de empleados cumpliendo con las normativas estatales de licencias.
- Construye y comunica los horarios del centro para asegurar que las proporciones adecuadas estén siempre intactas y que la mano de obra se gestione eficazmente dentro del presupuesto.
ENFOQUE EN EL CLIENTE
- Guía la visita con familias potenciales, destacando características clave y diferencias en nuestro currículo, la permanencia/calidad del profesorado, etc.
- Se comunica regularmente con las familias sobre el progreso de los estudiantes.
- Ejecuta "complacientes a los padres".
- Ejecución de nuestra aplicación Show and Tell.
- Audita y mantiene regularmente todos los registros y expedientes de estudiantes y profesores.
- Garantiza que el entorno físico y los estándares de salud/seguridad cumplan plenamente con las normativas locales y estatales de licencias.
- Gestiona las relaciones con los licenciatarios estatales y realiza evaluaciones en los centros.
- Responsable de la notificación de accidentes/incidentes.
- Gestión de medicación.
- Realiza simulacros mensuales de seguridad de emergencia.
- Gestiona la administración de nuevos clientes y presenta los archivos conforme a las normativas estatales de licencias.
OPERACIONES COMERCIALES Y LIDERAZGO DE PERSONAS
- Impulsa el rendimiento financiero y la productividad en todos los aspectos operativos del centro
- Analiza y concilia eficazmente los estados de cuentas y pérdidas mensuales; Elabora planes de acción basados en el rendimiento pasado y la ocupación prevista
- Contrata talento excepcional y se asegura de que el centro esté completamente dotado de profesores de alto rendimiento
- Gestiona eficazmente la mano de obra; Aprueba todos los calendarios finales de trabajo para asegurar que las proporciones adecuadas se mantengan siempre intactas
- Previsión de matrícula futura
- Procesa la nómina, asegurando la precisión de los sistemas de medición del tiempo
- Gestiona el inventario del centro: material de oficina, comida, currículo, artículos de reconocimiento del personal, etc.
- Gestiona todas las relaciones con los proveedores: organiza el mantenimiento de las instalaciones y el soporte tecnológico
- Garantiza que las facturaciones de los padres, cuentas por cobrar y cobros sean precisos y precisos
- En colaboración con el Director del Centro, realiza reuniones de equipo para comunicar información importante y establecer una dirección
CUALIFICACIONES
- Se prefieren dos o más años de experiencia en liderazgo/gestión del centro.
- Debe tener experiencia profesional docente con bebés a niños en edad preescolar.
- Se prefiere licenciatura, permiso de desarrollo infantil en California, y se prefieren unidades en ECE o campo relacionado.
- Un sólido conocimiento de las normas y regulaciones estatales de licencias.
- La certificación en RCP y primeros auxilios es muy preferida.
- Debe cumplir con las directrices específicas del estado.
- Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal.
- Fuerte liderazgo y habilidades interpersonales.
- Excelentes habilidades organizativas, de resolución de problemas y de gestión del tiempo.
- Capacidad para hacer varias cosas a la vez y trabajar en un entorno acelerado.
- Mantén una apariencia profesional, actitud y ética de trabajo.
- Verificación de antecedentes
- Prueba y examen físico de tuberculosis, además de vacunaciones según lo exigido por la ley de California (sarampión, tos ferina y gripe). La gripe puede ser rechazada con una carta indicando que rechazas esta vacunación).
Tipo de puesto: A tiempo completo
Rango salarial: 24-27 $/hora según la experiencia.
Requisitos para la autorización de antecedentes:
Requisitos para la autorización de antecedentes:
- Departamento de Justicia (DOJ)
- Oficina Federal de Investigaciones (FBI)
- Índice Central de Abuso Infantil (CACI)
Compensación: $24.00 - $28.00 por hora
The Learning Experience
At The Learning Experience, we make early education joyful, engaging and fun so children are happy to learn, play and grow.
Our curriculum focuses on the six ages and stages of early childhood development and engages children in hands-on learning activities that encourage them to explore and solve problems at their own rate of development. This forms a foundation for kids to Learn, Play and Grow under the care of our nurturing teachers and staff.
At TLE®, we’ve created a full cast of characters that become our little learners’ educators, partners and friends through their preschool education journey. Each character has a unique personality and area of interest and brings learning to life by allowing children to explore the world through fun and imagination.
Esta franquicia es de propiedad independiente y está operada por un franquiciado. Su solicitud irá directamente al franquiciado, y todas las decisiones de contratación serán tomadas por la administración de este franquiciado. Todas las consultas sobre el empleo en este franquiciado deben hacerse directamente a la ubicación de la franquicia, y no a The Learning Experience Corporate.
(si ya tienes un currículum en Indeed)
O aplicar aquí.
Vivir la misión y los valores de TLE® todos los días
Nuestra misión es marcar una diferencia positiva en la vida de un niño, sus familias y las comunidades a las que servimos. Logramos esta misión a través de tres valores fundamentales: una mentalidad innovadora, un espíritu colaborativo y un impacto en la comunidad.
Oportunidades de trabajo en el Centro TLE®
El entusiasmo, el compromiso y el cuidado de nuestra gente es lo que hace de TLE® el mejor lugar para trabajar en la educación de la primera infancia. Tus talentos brillarán en nuestros Centros. Son excelentes lugares para perseguir su pasión por la enseñanza, la guardería y la educación de calidad en la primera infancia.
Vea por sí mismo lo que hace que los Centros TLE® sean especiales
Ingrese a un Centro TLE y vea cómo hemos diseñado y construido cada aula para garantizar que nuestros pequeños estudiantes y personal estén seguros y apoyados.